Coaching
Rückblick 2023: Workshops, Seminare, Podcasts
Das Jahr 2023 war angefüllt mit vielen gut besuchten Workshops und Seminaren, dem Start des ChurchTalks-Podcasts und einer ChurchTalks-Live-Veranstaltung. Hier ist ein kurzer Rückblick auf einige unserer Höhepunkte: Coaching-Workshops und Seminare: – Im März starteten wir mit einem Coaching-Workshop zum Thema „Antreiber“ unter der Leitung von Manuel. Im Nachgang fanden noch viele gute Gespräche statt. – Im Mai forderte Manuel uns heraus mit einem Dogmatik-Seminar: „Wer ist Gott?“ und im September mit „Das Wesen des Menschen“. – Im Juli stand
Rückblick: Coaching-Workshop „Gefühle – Schlüssel zur Seele“
Dass das Thema berührt und Menschen interessiert, hatten wir erwartet. Dass jedoch fast 60 Teilnehmer kamen, hat uns dann doch etwas überrascht. Nachdem wir spontan in den großen Saal im Gebäude der FeG Rodenbach umgezogen waren, konnte es losgehen. Manuel verzichtete auf eine Vorstellungsrunde und begann direkt mit dem Thema. Wir können nicht nicht fühlen! Gefühle sind wertneutral. Wir brauchen uns für sie nicht zu schämen. Sie weisen uns vielmehr auf unsere Bedürfnisse hin. Kein Denken ohne Gefühle. Gott fühlt
Deine Antreiber
Und der Herr sprach: Ich habe das Elend meines Volkes in Ägypten gesehen, und ich habe ihr Geschrei gehört über die, welche sie antreiben; ja, ich kenne ihre Schmerzen. Ex. 3, 7 Sei perfekt! Beeil dich! Streng dich an! Mach’s allen recht! Sei stark! Kennst Du sie? Beim ersten Workshop in diesem Jahr drehte sich alles um die inneren Antreiber. Meist kommen sie zum Zuge, wenn wir gestresst sind und automatisch funktionieren. Jeder dieser Antreiber hat durchaus positive
Coaching – Training am 01.10.2018
Was ist Coaching? Warum beschäftigen wir uns überhaupt mit dem Thema? Ist das für mich interessant, auch wenn ich niemanden coachen will? Ja! Denn das Training ist nicht nur für Coaches sinnvoll. Auch derjenige, der gecoacht wird, sollte wissen, worum es geht. Und wer lässt sich coachen? Jeder, der irgendwo mitarbeitet, sollte die Möglichkeit eines Coaching haben. Was mir besonders gut gefallen hat, war das Prinzip, wie Mitarbeiter in ihrer Arbeit angeleitet werden: 1. Ich mache, du schaust zu und